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床防護(hù)罩企業(yè)文化是企業(yè)成熟之后自然散發(fā)出來的魅力

    國內(nèi)并非所有的企業(yè)都有文化，也并非有文化的企業(yè)沒有高低之分。沒有文化的機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)很多，甚至連基本的勞動合同都不肯與職工簽；而有些自詡有文化的機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)，其品味低的也數(shù)不勝數(shù)，如哪些勞動密集型的、流水線型的、貼牌出口企業(yè)里，*都是沒有獨(dú)立靈魂的機(jī)器工廠，它們所謂的機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化就是掙血汗錢這種價值觀，這等企業(yè)要說一點(diǎn)沒文化還不準(zhǔn)確，要說有，只能是比黑磚窯多穿了件漂亮衣服而已。

    須知，不是什么機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)都有資格談機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化的，機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化不僅僅是懸掛在車間、辦公場所內(nèi)的標(biāo)語口號，其養(yǎng)成也決不是一朝一夕的事情，它是需要若干年苦修而成的；機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化是一個企業(yè)達(dá)到成熟之后自然散發(fā)出來的魅力，絕不是靠涂脂抹粉能實(shí)現(xiàn)的。

    雖然時下很多人都在談?wù)摍C(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化，但鮮見有人能把機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化說透。其實(shí)相比企業(yè)戰(zhàn)略、管理、績效考核而言，談機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化是zui難的，機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化是混沌的，甚至可以說機(jī)床防護(hù)罩企業(yè)文化是不可輕言的。