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市區(qū)**蒞臨杰克機床開展調研人才工作
閱讀：2568 發(fā)布時間：2015-7-13
7月8日，*副部長劉燁球一行，在區(qū)委常委、*長湯耀明等陪同下，深入杰克機床調研，并看望慰問企業(yè)引進的人才。董事長陳華貴陪同。
調研組一行先后參觀考察了各個生產(chǎn)車間，實地查看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并與企業(yè)負責人深入交流，了解企業(yè)在人才培養(yǎng)、引進及高層次人才的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品應用等情況。
董事長陳華貴就公司目前發(fā)展和人才引進、人才作用發(fā)揮和人才政策落實等方面的工作做了匯報。在目前的經(jīng)濟形勢下，公司總人數(shù)較前幾年大幅減少，但是公司保有核心團隊和骨干人才，不論從人才隊伍的學歷，還是從人才隊伍的素質，職工的業(yè)務技能，都是zui的。聽取匯報后，調研組對公司的人才工作給予了高度評價。并看望慰問了參加暑期社會實踐的清華大學博士和省級大師。
調研組對我公司在人才工作方面的一些好經(jīng)驗、好做法表示肯定，希望繼續(xù)抓牢人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，要切實做好引才和留才工作，把人才工作提升到新的水平。
調研組一行先后參觀考察了各個生產(chǎn)車間，實地查看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并與企業(yè)負責人深入交流，了解企業(yè)在人才培養(yǎng)、引進及高層次人才的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品應用等情況。
董事長陳華貴就公司目前發(fā)展和人才引進、人才作用發(fā)揮和人才政策落實等方面的工作做了匯報。在目前的經(jīng)濟形勢下，公司總人數(shù)較前幾年大幅減少，但是公司保有核心團隊和骨干人才，不論從人才隊伍的學歷，還是從人才隊伍的素質，職工的業(yè)務技能，都是zui的。聽取匯報后，調研組對公司的人才工作給予了高度評價。并看望慰問了參加暑期社會實踐的清華大學博士和省級大師。
調研組對我公司在人才工作方面的一些好經(jīng)驗、好做法表示肯定，希望繼續(xù)抓牢人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，要切實做好引才和留才工作，把人才工作提升到新的水平。